목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국과학기술원 KAIST 신소재공학과 디스플레이 재료 연구실 위촉행정원
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 매기는 능력입니다. 연구실 경험에서 복합적 현상을 한꺼번에 다루려다 보면 데이터가 산재하고 해석이 엉키는 경우가 많았으나, 꼭 필요한 변수만 먼저 도출하여 가설을 세운 뒤 실험 설계와 데이터 해석을 단계적으로 진행했습니다. 예를 들어 박막의 균일도 평가를 할 때 1차 변수로 증착 두께와 온도 편차를 선정하고, 2차 변수로 용액 농도와 스핀 속도를 설정한 뒤 3차 변수로 용매의 증발 속도를 고려했습니다. 이 과정을 통해 평균 두께 편차를 8% 이내로 억제했고, 표면 거칠기 루트평균제곱값 RMS를 0.6 nm에서 0.28 nm로 감소시켰습니다. 또한 팀 내 소통에서는 데이터 공유를 투명하게 하여 다른 구성원이 실험 설계에 직접 참여하도록 유도했고, 그 결과 프로젝트 합계 기간 내에 예정보다 2주 빠르게 시제품을 확보했습니다.
저의 약점은 때때로 완벽도를 추구하다 일정 관리가 느려지는 점이 있습니다. 이를 보완하기 위해 타임라인표를 도입하고, 주간 목표를 3가지로 구체화하여 진행 상황을 시각적으로 점검했습니다. 예를 들어 신규 …