본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 독립 사이의 균형을 잘 잡는 성격입니다. 팀 프로젝트에서 리더로 참여했을 때 5명 이상의 구성원이 서로의 역할을 명확히 이해하도록 업무 분장을 문서화하고 주간 체크리스트를 도입해 마감일 준수를 20% 이상 개선한 경험이 있습니다. 또한 문제 상황에서 냉정한 판단과 빠른 의사결정을 중시하는 편이며, 데이터 중심으로 접근하는 습관이 있습니다. 이전 프로젝트에서 성능 이슈가 발견되자 로그를 수집하고 원인 분석에 필요한 핵심 지표를 6가지로 정의한 뒤, 분기별로 개선안을 실행하여 응답 시간 평균이 38% 단축되었습니다. 반대로 지나치게 신중해지는 경향이 있어 마감 한계가 다가올 때도 주저하는 경우가 있었는데, 이때는 우선순위 매트릭스를 만들어 즉시 적용 가능한 소형 실험 3건을 선정하고 24시간 내 결과를 공유해 의사결정을 촉진했습니다. 또한 피드백 수용력도 높은 편으로, 동료의 코드리뷰를 통해 제 코드의 안정성 지표를 12% 향상시키고, 린 테스트 커버리지를 65%에서 78%로 높여 버그 발생률을 연간 22% 감소시킨 사례가 있습니다. 목표를 수치로 관리하는 습관이 있으며, 비전문…