목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국과학기술원 KAIST 글로벌전략연구소 연수연구원(Post-Doc)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 체계성과 문제해결에 대한 끈기입니다. 대학원 시절 팀 프로젝트에서 3주간 매일 2시간씩 자료 수집을 진행해 총 120건의 데이터 샘플을 확보했고, 이를 바탕으로 예측모형의 평균 오차를 18%에서 9%로 개선했습니다. 또한 일정 관리에 강해 마감 시간을 1주 이상 남겨두고 최종 보고서를 제출한 사례가 다수입니다. 구체적으로는 연구계획서를 세부 과제로 나누고 각 과제별로 주간 목표를 설정해 팀원 4명과 공유했고, 매주 피드백 회의를 통해 실패요인을 5가지에서 2가지로 축약해 해결했습니다. 다만 단점으로는 완벽주의 성향이 일부 프로젝트의 의사결정 속도를 늦추는 경우가 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 의사결정 매트릭스를 도입해 3가지 대안을 제시하고 비용-편익-리스크를 수치화해 48시간 이내에 결론을 도출하도록 습관화했습니다. 예를 들어 연구실 내 자원 배분 문제에서 5개 대안 중 기대효용을 1) 성공확률, 2) 투자비용, 3) 실패시 손실로 나눠 점수화하고, 합계가 높은 방향으로 우선순위를 지정해 2주 만에 시나리오를 실제로 실험에 적용했습니다. 팀원 간 소통에서도 …