본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원과의 협업에서 적극적 소통과 책임감을 우선합니다. 프로젝트의 마일스톤을 구체적으로 관리하기 위해 매주 2회 진행되는 스프린트 회의에서 진행 상황과 리스크를 체크하고, 1주 간의 작업량을 표로 정리해 공유합니다. 이로써 지연 원인을 초기에 파악하고 대체 계획을 수립하는 능력이 강화되었습니다. 또한 긴급 상황에서 냉정하게 판단하는 편인데, 예를 들어 안전점검 중 발생한 센서 경보를 3단계로 구분한 후 즉시 현장 점검과 기록 작성, 관련 부서와의 의사소통 체계를 재정비하여 5시간 내 재가동을 확보한 사례가 있습니다. 반면 다른 사람의 아이디어를 무시하는 경향이 있을 수 있어 피드백을 적극적으로 받으며 개선하려고 노력합니다. 최근에는 팀 내 피드백 루프를 강화하기 위해 월 1회 익명 설문과 1:1 코칭 시간을 운영했고, 응답률은 86%에 달했습니다. 이를 통해 협업 만족도 평균이 12% 상승했고, 문제 해결 속도는 15% 단축되었습니다. 제 강점은 데이터에 근거한 의사결정과 책임감 있는 실행이며, 보완점은 다양한 시각을 중시하는 의사소통 능력을 더 키우는 것입니다.
2.가장 기억에 남는…