목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
한국가스기술공사 [7급] 영덕 - 기계
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 구조적으로 파악하고 체계적으로 해결하는 능력입니다. 과거 프로젝트에서 열 교환기 설비의 비효율 원인을 파악하기 위해 데이터 수집을 먼저 5가지 항목으로 나누고, 운전 로그와 센서 데이터의 상관관계를 R로 분석해 평균 에너지 손실을 12% 감소시키는 근원인을 도출했습니다. 원인파악 모듈을 가동한 후 팀원들과 역할분담을 재정렬해 3주 동안 매주 2회의 현장 점검과 1회의 원인추적 미팅을 수행했고, 그 결과 Perc loop의 측정 오차를 0.4%에서 0.12%로 개선했습니다. 또한 책임감이 강해 마감 기한을 항상 준수하며, 예기치 못한 상황에서도 침착하게 대안을 제시합니다. 예를 들어 배관 누수로 인한 냉매 손실이 발생했을 때, 1차 원인분석으로 배관 이음부의 토출 압력이 급상승한 사실을 파악했고, 현장실측과 치수 검증을 병행해 신규 이음부 재단과 재용접 작업을 2시간 내 의사결정으로 승인받아 총 가동 중지 시간을 6시간에서 2시간으로 단축했습니다. 반면의 단점으로는 때때로 완벽하게 원인을 찾으려는 욕심이 있어 초기 판단이 느려질 때가 있습니다. 이럴 때는 팀의 피드…