본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서의 소통과 협업에 강점이 있습니다. 과거 프로젝트에서 6명으로 구성된 팀의 일정 관리 업무를 맡아, 구성원 각각의 업무 부담을 파악하고 주별 목표를 재설정했습니다. 그 결과 프로젝트의 마일스톤 달성률이 92%에서 97%로 상승했고, 고객사 품질 만족도도 4.6점에서 4.9점으로 개선되었습니다. 또한 문제 상황에서 차분하게 원인을 분석하고 해결책을 제시하는 능력이 제 강점입니다. 예를 들어 갑작스런 설비 가동 중단이 발생했을 때, 현장 노트와 로그 데이터를 신속히 확인하고, 원인 후보를 4가지로 압축한 뒤 우선순위 분석을 통해 2시간 만에 임시대책과 24시간 내 정식 개선안을 제시했습니다. 이 과정에서 팀원들의 피로도와 번아웃 리스크를 최소화하기 위해 근무 교대표를 재구성하고, 주간 회의를 15분으로 축소해 의사소통 효율을 높였습니다. 반면 단점으로는 지나치게 완벽을 추구하는 성향이 있어 초기 단계에서 의사결정이 늦어질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 기한을 명확히 정하고, 중간 점검에서 최소한의 기능만 우선 구현하는 방식으로 일정 차질을 방지했습니다. 또한 …