본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 체계성과 추진력입니다. 프로젝트 초기 기획 시 목표를 3개월 단위로 나누고 각 주차별 KPI를 설정해 팀원 5명과 함께 관리했습니다. 예를 들어 전력 설비 원가 절감 사례에서 10% 절감을 목표로 단계별 실현 가능성을 4회 점검했고, 중간 점검에서 원가 3%를 추가로 확보했습니다. 또한 문제 해결 능력이 뛰어나 예상치 못한 이슈 발생 시 즉시 원인 분석에 들어가 2시간 이내로 대안 3안을 도출합니다. 다만 지나친 완벽주의로 일정 관리가 다소 느려지는 경향이 있어 일정표를 공유하고 우선순위 매트릭스를 활용해 보완했습니다. 소통 측면에서는 경력 동안 다학제 팀과의 협업이 많아 비언어적 신호를 파악하는 능력이 발달했습니다. 회의록을 실질적 실행으로 연결하는 역할을 자주 맡아, 회의 후 24시간 내에 담당자별 책임 범위와 마감일을 재확인하는 루틴을 만들었습니다. 이러한 습관은 데이터 중심 의사결정에 안정성을 주고, 팀의 실행력을 높이는 데 기여했습니다. 반면 디테일에 몰입하다 보니 팀의 큰 그림이 흐려질 때가 있어, 주간 회의에서 비전 공유를 반드시 포함시키고 있습니다. …