본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 최우선으로 삼고 결과를 내는 데 집중하는 성격입니다. 강점으로는 계획성, 실행력, 그리고 협업에서의 신뢰 구축을 꼽을 수 있습니다. 구체적으로는 고객 응대 프로세스를 재정비하여 만족도 조사를 2주 간격으로 시행하고, 응답률을 기존 42%에서 68%까지 올린 사례가 있습니다. 이를 위해 먼저 VOC를 정리한 뒤 주요 이슈를 1주 단위로 분류하고, 부서 간 책임자 매칭표를 작성해 실행력을 높였습니다. 그 결과 고객 재방문율이 15% 상승했고, NPS도 12포인트 개선되었습니다.
반면에 부족한 점은 지나치게 디테일에 집착하는 경향이 있어 실행 속도가 다소 느려질 때가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 매트릭스를 도입했고, 주간 스탠드업에서 작업 상태를 시각화해 빠른 의사결정을 돕고 있습니다. 예를 들어 신규 서비스 런칭 준비 과정에서 KPI를 월별로 쪼개고 각 주에 완료 목표를 명시하여, 타임라인을 2주 앞당겨 적시에 오픈할 수 있었습니다. 고객 응대 매뉴얼을 표준화하고 채널별 응답 시간을 측정하는 시스템을 마련해 평균 응대 시간을 25분에서 12분으로 대폭 단축했고, …