본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 관리의 균형을 잘 맞추는 성격입니다. 먼저 강점은 책임감과 체계성으로, 맡은 업무를 끝까지 마무리하는 습관이 있습니다. 예를 들면 식당 보조 업무를 수행하면서 업무 흐름표를 작성해 30분 단위로 배치를 조정했고, 주간 목표를 팀원과 공유해 이탈 인원을 최소화했습니다. 그 결과 한 달 동안 대기 주문 비율을 15%에서 4%로 낮추었고, 고객 대기 시간을 평균 6분 단축했습니다. 또한 소통 능력이 강점으로, 초기에는 업무 이해도가 낮은 신입 직원에게도 1주일에 한 번씩 피드백 세션을 진행해 적응 속도를 높였습니다. 이로써 신규 직원의 이탈률이 약 20%에서 8%로 감소하는 데 기여했습니다. 반대로 보완할 점으로는 지나친 완주 의식이 때때로 속도 저하를 불러올 수 있다는 점을 인식하고 있습니다. 따라서 최근에는 중간 점검을 주기적으로 시행해 불필요한 절차를 줄이고, 우선순위를 재정리하는 습관을 들였습니다. 구체적으로는 하루 세 번의 우선순위 체크와 5분 간의 팀 미팅으로 현안 파악을 강화했고, 이를 통해 업무 처리 시간이 평균 12% 단축되었습니다. 이런 경험은 식당 보조 업무의 현장 …