본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 장점은 조직적 관리와 협업 능력입니다. 전공 실습과 현장 경험에서 팀당 목표를 5주 단위로 쪼개 진행했고, 매주 회의를 통해 진척률을 90% 이상 유지했습니다. 예를 들어, 자동화 설비 유지보수 프로젝트에서 월간 가동률을 92%로 끌어올렸고, 고장 발생 건수를 30% 감소시켰습니다. 작업 분담 시 각 구성원의 강점을 반영해 역할을 재배치했고, 그 결과 이탈률은 4%까지 낮아졌습니다. 데이터 기반 의사결정을 중시하여 수치로 성과를 확인합니다. 시스템 가동 기록을 엑셀과 ERP에 일관되게 입력하고, 월간 보고서를 작성해 경영진의 이후 의사결정에 활용되도록 했습니다. 단점으로는 때때로 완벽성을 추구하는 성향이 있어 일정이 빡빡할 때 우선순위 조정이 필요합니다. 이를 보완하기 위해 선배의 피드백을 바탕으로 1일 계획표를 작성하고, 1주 단위로 일정 재정렬합니다. 또한 업무 중 발생하는 작은 문제도 즉시 공유하고 해결책을 모색하는 습관을 들였습니다. 예를 들어 전력설비 점검 표의 자동 알림 시스템을 도입해 누락 없이 체계적으로 점검하게 했고, 이로써 1년간 점검 누락 건수를 0건에 가깝게 …