본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실성과 문제해결 능력을 동시에 갖춘 사람입니다. 과거 안전관리 업무에서 5인 이상 팀을 이끌며 사고율을 40% 감소시킨 경험이 있습니다. 사건 발생 시 즉시 원인 분석과 재발 방지 대책 수립에 집중했고, 3주 이내 현장교육 프로그램을 구축해 신규 입사자 이탈률을 12% 줄였습니다. 강점으로 꼽을 수 있는 부분은 절차와 기준을 엄밀히 따르는 태도입니다. 매일 10여 건의 점검표를 작성하고, 월간 KPIs를 확인하여 개선점을 도출합니다. 반면 부족한 점으로는 때때로 완벽주의로 인해 일정이 밀리는 경우가 있었습니다. 이를 극복하기 위해 우선순위를 분류하는 방법을 체계화했고, 2주 단위로 스프린트를 운영해 업무 흐름을 최적화했습니다. 예를 들어 출고 현장에서 불량률이 높아 생산성에 영향을 준 적이 있었는데, 원인 데이터를 모아 7가지 개선 항목을 도출했고, 각 항목별 책임자와 마감일을 지정해 2주 만에 불량률을 7%에서 2%로 낮춘 사례가 있습니다. 이 과정에서 팀원 간 소통의 중요성을 절감했고, 주간 회의에서 피드백을 적극 수용하는 문화가 자리 잡았습니다. 업무를 체계적으로 관리하고, 데이…