목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
하이에어코리아 기술부문 기술3팀
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 실행의 균형을 중시하는 성격입니다. 강점은 문제를 구조화하고 우선순위를 빠르게 정하는 능력으로, 과거 프로젝트에서 3주간의 개발 일정이 2주로 단축되도록 설계와 조정에 집중했습니다. 예를 들어 신제품 QA 자동화 도입 시 초기 120건의 테스트 케이스 중 중복 요소를 제거하고 테스트 커버리지를 88%에서 97%로 끌어올려 릴리스 기간을 22% 단축했습니다. 이 과정에서 로그 수집과 지표 대시보드를 설계하여 팀원들이 매주 2회의 피드백 워크숍에서 회전하는 의사결정을 가능하게 했고, 이로 인해 이슈 해결 시간이 평균 1.5배 빨라졌습니다.
또한 문제 해결에 있어 디테일과 큰 흐름을 동시에 보는 시야를 갖고 있습니다. 예를 들어 시스템 안정성 확보를 위해 A사와의 인터페이스 개선을 진행하던 중, 데이터 지연 이슈를 파악하기 위해 엔드포엔드 지연 분석 도구를 도입하고, 병목 지점을 4곳으로 구분해 각 지점별 SLA를 99.8%로 설정했습니다. 이를 팀 내 공유 문서에 수치화해 게시하고, 구현 후 1주 차 데이터에서 평균 응답 시간이 320ms에서 210ms로 감소했습니다. 팀원과의 소통에서는 경계선…