[면접 합격 자료] 하이록코리아 경영기획(인사,총무) 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

팀과의 협업에서 신뢰를 기반으로 일을 추진하는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 주도적으로 문제를 파악하고 데이터를 바탕으로 의사결정을 내리는 능력이 있습니다. 예를 들어 이전 직무에서 신규 프로젝트의 일정 지연이 잦아지자 매주 1회 현황 공유와 리스크 로그 작성을 도입해 프로젝트 완료율을 78%에서 92%로 상승시켰습니다. 이를 통해 책임 소재를 명확히 하고 팀원 간 의사소통을 개선해 실제로 일정 대비 6일 단축 효과를 얻었습니다.

또한 디테일에 강한 편이라 인사총무 업무에서 발생하는 작은 누락도 큰 문제로 이어질 수 있다는 점을 늘 인지하고 있습니다. 채용 프로세스에서 후보자 정보의 중복 제거를 위한 데이터 마이그레이션 프로젝트를 주도해 이중 입력으로 발생하던 시간 낭비를 월간 18시간 가량 절감했고, 채용 공고 관리 시스템 도입으로 채용 소요 기간을 평균 9일 단축했습니다. 이러한 성과는 팀 내 KPI 달성률을 4%p 높이고 이직률 감소에 기여했습니다.

다만 지나치게 완벽함을 추구하는 경향이 있어 일정 관리에 지장을 주는 경우가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 최근에는 …