본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실성과 책임감을 변화의 촉매로 삼아 왔습니다. 우선 성격의 강점은 빠른 문제 인식과 구조화된 의사결정 능력입니다. 데이터 수집부터 원인 파악, 해결책 도출까지의 과정을 3단계로 나눠 실행합니다. 예를 들어 이전 직무에서 생산 라인 이상 발생 시 5단계 문제 해결 루프를 적용해 2주간의 평균 불량률을 1.8%에서 0.9%까지 감소시켰습니다. 또한 협업 상황에서 소통의 투명성을 중시합니다. 팀 간 인터락 회의를 매주 1회 주도하고, 이슈별 담당자와 기한을 명시한 2주치 일정표를 공유해 업무 누락을 0건으로 유지했습니다.
하지만 단점으로는 때때로 완벽을 추구하는 경향이 있어 일정 관리가 힘들 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 목표별 핵심지표(KPI)를 설정하고, 주간 점검으로 우선순위를 재정렬하는 습관을 들였습니다. 구체적 사례로는 설비 개선 현장에서 가용 시간 대비 생산성 증가를 목표로 세운 4가지 KPI를 도입했습니다. 가동시간 12% 증가, 불량률 40% 감소, 재작업 시간 25% 축소, 에너지 소비 10% 감소를 각각 주당 점검표에 반영해 3개월 만에 목표치를 모두 달성했습니다. 또한 피드백 …