본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 목표지향성과 팀 관리 역량입니다. 영업 목표를 숫자로 세우고 매주 진행 상황을 점검하는 습관이 있습니다. 과거 한 분기 매출이 120% 달성되도록 팀을 이끌며 주간 미팅에서 실적 원인 분석과 개선안을 제시했고, 고객 리텐션을 15% 향상시켰습니다. 또한 현장 순찰과 업무 표준화를 통해 콜트랙당 전환율을 8%에서 12%로 상승시켰습니다. 반면의 단점으로는 때때로 세부 보고에 과도하게 집중해 큰 그림을 놓치는 경향이 있어, 지금은 대시보드 중심의 의사결정으로 보완하고 있습니다. 데이터를 기반으로 한 의사결정과 현장 실행력의 균형을 맞추려 노력합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
가장 기억에 남는 경험은 한 달간의 신규 고객 유치 캠페인에서 지역 내 3곳의 대형 상권을 대상으로 팀원 6명과 함께 영업 목표를 120% 달성한 일입니다. 초기 3주간 평균 유입건수는 주당 14건에 불과했고, 계약 전환율은 6%대에 머물렀습니다. 데이터 분석을 통해 손실 요인을 파악하고, 매주 2회로 재정렬된 영업 스크립트를 도입했습니다. …