본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
분석적이고 체계적인 사고를 바탕으로 문제를 해결하는 성격입니다. 데이터 수집 단계에서 신뢰성 있는 소스와 측정 지표를 우선순위로 두고, 가설 검증과정에서 가정은 최소화하며 결과를 도출합니다. 과거 프로젝트에서 공정 개선 목표를 20% 향상으로 설정하고, 측정 지표로 수율, 불량률, 사이클 타임을 삼축으로 관리했습니다. 예를 들어 특정 공정에서 수율이 92%였던 시점에 원인 분류를 위해 5 Whisker 분석과 파레토 차트를 병행했고, 도구 도입으로 불량 원인을 3주 간격으로 재확인하며 6주 만에 수율을 96.5%까지 올렸습니다. 또 다른 사례로는 사이클 타임 단축을 위해 병렬 작업 흐름을 도입했고, 각 단계별 대기 시간을 12% 단축했습니다. 이를 통해 생산성은 14% 증가했고, 인증된 CAPA(시정조치 및 예방조치) 프로세스의 이행률이 98%에 이르렀습니다. 팀과의 커뮤니케이션은 매주 1회 회의록으로 기록하고, 이슈 발생 시 즉시 카드화하여 담당자와 시정책을 공유했습니다. 승진 후보로서 중요한 것은 변화 관리 능력으로, 현장 교육과 데이터 기반 의사결정 문화 확산에 집중하고 있습니다. 마지막으로 …