목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
포스데이타 신입공채
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 데이터에 근거한 의사결정을 내리는 능력입니다. 입사 전 인턴 기간 동안 매주 수행한 매출 예측 프로젝트에서 실제 매출과 예측치의 편차를 평균 3.2% 이내로 유지했습니다. 이때 사용한 방법은 과거 3년간 월별 매출 데이터를 바탕으로 ARIMA, Prophet, XGBoost를 비교해 가장 예측 오차가 작았던 Prophet 모델을 선택한 뒤, 계절성 요인을 반영하기 위해 STL 분해를 적용했습니다. 그 결과 4주 단위로 재학습을 수행한 후 평균 MAPE를 5.8%에서 3.9%로 개선했고, 팀의 보고서 자동화로 주간 보고 시간을 40% 단축했습니다.
또한 문제해결 능력이 강점입니다. 설문 플랫폼에서 중복 응답으로 인한 데이터 편향 이슈가 발생했을 때, 중복 여부를 판별하는 피처를 추가하고, 데이터 정합성 검사를 위한 샘플링 기반의 체크리스트를 도입했습니다. 그 결과 데이터 품질 이슈를 사전에 차단해 설문 응답률을 12% 증가시키고, 최종 분석에서 비신뢰 비율을 2% 이하로 유지했습니다. 이 과정에서 SQL로 데이터 추출 파이프라인을 재구성하고 파생변수를 15개 추가해 모델의 설명력을 평균 0.12 상승시켰습니다.
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