본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 세우면 구체적 실행계획을 세워 체계적으로 달성하는 성격입니다. 과거 프로젝트에서 주어진 마감일을 20% 단축하기 위해 매주 진척률을 8%씩 올리는 로드맵을 수립했고, 팀원별 역할 재배치로 생산성을 15% 향상시켰습니다. 예를 들어 A사와의 협업에서 초기 일정 차이가 3주에 달했으나 중간점검을 주 1회로 강화하고 리스크 목록을 12건에서 4건으로 축소했습니다. 그 결과 최종 납품 시간은 9일 단축되었고 QC 불량률은 0.8%에서 0.2%로 감소했습니다. 또 다른 사례로, 신제품 개발 프로젝트에서 데이터 분석을 담당하며 실패 요인을 7가지에서 3가지로 축약하고, 시뮬레이션을 도입해 비용을 12% 절감했습니다. 업무태도 측면에서는 피드백을 적극적으로 수용합니다. 지난 분기에 동료로부터 받은 피드백을 바탕으로 회의록 형식을 도입해 의사소통의 누락을 40% 줄였고, 이로 인해 재작업률이 6%에서 2%로 감소했습니다. 또한 일정 관리에서 우선순위 매트릭스를 활용해 중요한 이슈를 먼저 해결하는 습관을 들여, 팀의 평균 작업완료 시간을 11% 단축했습니다. 단점으로는 비효율적 회의가 길어지는 상황에서…