본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 먼저 상황판단의 속도가 빠르다는 점입니다. 지난 근무에서 주말 매출이 평일 대비 25% 감소하던 시기에 3주간 프로모션을 기획하여 재고를 12% 줄이고 매출을 주말 집중으로 18% 상승시켰습니다. 구체적으로는 품목별 판매 데이터를 실시간으로 모니터링하고, 재고가 적은 품목은 즉시 발주를 조정하고, 품절율을 4%에서 1.2%로 낮추었습니다. 또한 팀원의 업무분장을 점검하여 각자 강점을 최대한 활용했습니다. 이 과정에서 수치 관리의 중요성을 체감했고, 매장 운영표를 월간/주간으로 나눠 KPI를 명확화하였습니다. 반면의 보완점은 대인관계에서 지나치게 완벽주의로 인해 소통이 느려지는 경향이 있었습니다. 이를 보완하기 위해 매일 팀 미팅에서 5분간 피드백 시간을 의무화했고, 비폭력 대화법을 적용해 갈등 상황에서도 감정을 컨트롤하는 습관을 들였습니다. 그 결과 팀의 시너지가 향상되어 직원 이직율이 연평균 3%p 감소하고, 신규 직원의 3개월 이탈률도 2%p 줄었습니다. 앞으로도 데이터 기반 의사결정과 팀 소통의 균형을 통해 매장 목표 달성에 기여하겠습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 …