목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
퍼시스그룹 인턴전형_SCM기획_운영
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
약속과 책임을 중시하는 성격으로, 팀 목표 달성을 위해 구체적인 계획과 실행력을 갖추고 있습니다. 과거 인턴십에서 생산 계획의 안정성을 높이기 위해 주 3회 KPI 점검 회의를 주도했고, 재고 회전율을 8주 간 12.5에서 15.2로 개선하였습니다. 이 과정에서 수요 예측 데이터 4종(수요 트렌드, 주문 이력, 프로모션 효과, 공급 리드타임)을 활용하여 시나리오별 안전재고를 산출했고, 재고 과잉으로 발생하던 비용을 월간 3200만 원 규모로 절감하였습니다. 또한 현장 운영의 병목을 파악하기 위해 시간당 처리량을 측정하고, 병목 구간의 작업 표준화를 통해 사이클 타임을 6% 단축하였습니다. 이로써 납품 리드타임이 평균 2.3일 감소했고, 고객 불만 건수도 월간 9건에서 3건으로 감소했습니다. 단점으로는 초기에는 세부 데이터에 과도하게 집착해 의사결정 속도가 느려지는 경향이 있었으나, 익숙해진 이후에는 30분 내 의사결정이 가능하도록 「우선순위 매트릭스」를 도입해 해결했습니다. 강점은 데이터 기반 의사결정과 cron 기준의 점검 시스템 구축에 있습니다. 매월 1회 KPI 리뷰를 통해 목표 대비 편차를 …