본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 단위 목표 달성에 집중하는 성격이며, 계획 수립과 실행 사이의 간극을 줄이는 데 강점이 있습니다. 이전 인턴십에서 프로젝트 일정 관리자로 참여해 주간 목표를 5개에서 3개로 축소하고, 각 항목별 담당자와 마감일을 명시해 업무 혼선을 28% 감소시켰습니다. 사용한 도구는 JIRA와 구글 시트이며, 진척률을 주간 그래프로 시각화해 팀원 간 의사소통을 원활하게 했습니다. 또한 문제 상황에 직면했을 때는 원인 파악을 위한 5wh 질문법으로 원인 분류를 2회에 걸쳐 진행했고, 그 결과 2주 차에 기존 모듈의 에러율을 15%에서 6%로 낮췄습니다. 반면 소통에 지나치게 집중해 때로는 우선순위 판단이 느려지는 경우가 있습니다. 이때는 데이터 기반 의사결정으로 보완하는 편인데, 이 과정에서 주간 회의에서 3가지 핵심 지표를 제시하고, 지표별 대응안을 1페이지로 요약해 공유합니다. 또 스트레스 관리가 필요할 때는 10분 단위로 업무를 재배치하는 방법을 활용해 마감 시간 근처의 집중도를 20% 향상시키기도 했습니다. 앞으로도 빠르게 변화하는 IT 환경에서 실무 중심의 학습과 팀과의 협업을 통해 가시적인 성…