본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 구체화해 실행하는 성향이 강합니다. 예를 들어 최근 프로젝트에서 학습 콘텐츠의 실무 적용성을 높이려 팀과 함께 KPIs 재정의에 나섰습니다. 당시 매주 이슈 5건 중 3건이 이론과 현장 간 괴리로 발생했고, 이를 해결하기 위해 실제 사례를 7개 수집해 콘텐츠에 반영했습니다. 그 결과 이슈 해결 속도가 한 달에 2배 빨라졌고, 플랫폼 내 코스 만족도는 12% 증가했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호합니다. 수강생 설문에서 중요한 지표인 NPS를 관리했고, 강의 만족도 4.2에서 4.6으로 상승했습니다. 이를 위해 설문 주기를 주 1회에서 주 2회로 늘리고, 개선 항목을 6개로 구체화해 우선순위를 매겼습니다. 팀과의 협업에서도 강한 책임감을 보였습니다. 예를 들어 프로젝트 마감일이 촉박한 상황에서 담당 업무별로 세부 계획서를 작성했고, 주간 점검 회의에서 진행률을 8건의 리스크 항목으로 분류해 5건은 선제 대응으로 조정했습니다. 그 과정에서 팀원 간 신뢰를 높이기 위해 매주 1회 피드백 시간을 마련했고, 피드백 수용률이 85%에서 92%로 올랐습니다. 단점으로는 가끔 지나친 완벽주의로 일…