본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 문제를 체계적으로 분석하고 근거 기반으로 의사결정을 하는 점입니다. 과거 프로젝트에서 매주 4회 이상 데이터 점검 회의를 주관하며 품질 지표를 12주 동안 평균 8.5% 개선한 사례가 있습니다. 이 과정에서 KPI를 세분화하고 책임자별 실행 계획을 구체화해 실질적인 피드백 루프를 만들었습니다. 또한 협업 시에는 경청과 투명한 소통으로 갈등을 최소화하는 편입니다. 예를 들어 생산라인의 생산성 저하 원인을 데이터로 추적해 변경전 대비 수율을 3.2% 증가시키고 불량률은 0.6% 하락시켰습니다. 이때 팀원 간 역할 재정의와 우선순위 재설정으로 2주 내에 개선안을 확정하고 실행에 옮겼습니다. 이러한 체계성은 업무 프로세스 표준화에서도 빛을 발했습니다. 표준작업지침서를 100페이지 분량으로 작성하고, 각 단계에 대한 체크리스트를 도입해 신규 입사자 평균 적응 기간을 9일에서 7일로 단축했습니다. 반대로 보완해야 할 점은 디테일에 과몰입해 큰 그림을 놓치는 경우가 있어 주간 목표를 3가지만으로 한정하고, 진행 상황을 시각화된 대시보드로 공유하는 습관을 들였습니다. 이로…