본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 냉철한 문제해결 능력과 팀 내 협업 조율 능력입니다. 지나친 완벽주의로 일정이 늘 초기 계획보다 지연되는 경향이 있어 업무 속도가 다소 느려질 때가 있지만, 이로 인해 주어진 자원과 제약 속에서도 품질을 유지하는 편입니다. 구체적으로는 연간 프로젝트 A에서 8주 소요를 6주로 단축하는 과정에서, 팀 구성원의 역할 중복을 제거하고 핵심 의사결정의 시간을 단축하는 구조를 설계했습니다. 결과적으로 납품의 품질은 유지되며 일정은 20% 이상 단축되었고, 결재 단계에서의 재확인으로 재작업률은 12%에서 4%로 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하여, 매주 KPI를 점검하고 이탈률과 이탈 트리거를 시각화하여 공유했습니다. 이로 인해 팀 간 협업이 원활해졌고, 신규 입사자도 빠르게 적응하도록 온보딩 프로세스를 개선했습니다. 반면에 소통이 과하다는 지적을 받기도 했습니다. 의사소통의 과잉으로 인해 간혹 비효율적인 회의가 발생했고, 이 부분을 개선하기 위해 회의 목적과 안건을 사전 공유하고, 결정사항과 책임자, 마감일을 명확히 기록하는 프로토콜을 도입했…