[면접 합격 자료] 티에이케이정보시스템 ERP HR 컨설턴트 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격 장점은 문제 해결에 대한 집착과 체계적 사고입니다. ERP와 HR 컨설턴트로서 프로젝트 초기에는 요구사항을 정확히 도출하기 위한 인터뷰를 20명 이상 진행하고, 비즈니스 프로세스 맵을 3주 이내 작성하여 고객의 목표를 명확히 정의했습니다. 그 과정에서 데이터 기반 의사결정을 중시하는 태도가 프로젝트 성공률을 높였습니다. 예를 들어 한 제조사 도입 프로젝트에서 인사 데이터의 중복 항목을 120건 이상 발견하고, 중복 제거 후 데이터 일치율이 98%까지 상승했습니다. 이를 바탕으로 구현 설계서를 42페이지에서 26페이지로 축소했고, 개발 일정도 2주 단축하는 성과를 냈습니다. 또한 커뮤니케이션의 장점을 살려 이해관계자와의 회의록을 공유하고 변경 사항을 실시간으로 트래킹했습니다. 반면의 단점은 지나치게 완벽 주의에 빠져 회의 시간 관리가 다소 지연될 때가 있습니다. 이를 해결하기 위해 5분 타임박스 회의와 1차 우선순위 3가지 목록 작성 습관을 학습해 실행했고, 결과적으로 회의 시간 평균 12% 단축 및 결정 속도 15% 향상을 달성했습니다. 또 가설 중심의 문제 해결을 선호하다 보니 …