목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
티시스-태광그룹 모바일개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 문제를 구조적으로 파악하고 계획적으로 실행하는 능력입니다. 개발자로 일하며 매주 5건 이상의 버그를 재현하고 원인 분석까지 2단계로 나눠 해결한 경험이 있습니다. 예를 들어 사용자 리포트 기준으로 한 달간 평균 응답 시간을 18% 단축했고, 코드 리뷰에서 제안한 개선으로 메모리 누수 이슈를 95% 감소시켰습니다. 협업에서는 타부서와의 의사소통을 강화해 기능 요구사항 변경 시 누락되는 부분을 0건으로 만들었습니다. 개인적으로는 마감 기한을 지키기 위해 주간 목표를 3단계로 나눠 관리하고, 테스트 커버리지를 높이기 위해 단위 테스트를 80% 이상 확보하는 것을 우선순위로 둡니다. 다만 완벽을 추구하는 성향이 있어 초기 개발 속도가 느려질 때가 있는데, 이럴 때는 빠르게 동작하는 1차 버전을 먼저 배포하고, 피드백을 반영해 점진적으로 품질을 개선하는 전략으로 보완합니다. 이 과정에서 기록 유지가 중요하다고 판단해 JIRA와 GitHub 이슈를 연동해 이력 관리와 재현성을 확보했습니다. 결과적으로 팀 내 코드 품질지표를 12주 동안 지속적으로 개선하는 데 기여했고, 배포 후 2주…