목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
티빙 백엔드(회원_빌링) 개발자 (Backend(Member_Billing) Developer)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고 우선순위를 정하는 성향이 강합니다. 팀 프로젝트에서 요구사항이 중복되거나 불명확할 때, 로그와 지표를 모아 원인을 3단계로 구분하고 가설을 세운 뒤 1주 단위로 측정 가능한 지표를 재설정했습니다. 예를 들어 백엔드 효율성 개선을 목표로 HTTP API 평균 응답시간을 120ms에서 60ms까지 줄이기 위해 캐시 적재 주기와 데이터 중복 제거를 병행했고 실험군과 대조군으로 나누어 5주 동안 23%의 응답시간 감소와 12%의 트랜잭션 처리량 증가를 확인했습니다. 또한 협업에서 의사소통의 오류를 줄이기 위해 매주 1회 스탠드업에서 이슈별 책임자와 산출물을 명시하고, 업무분장표를 공유하여 중복 작업을 제거했습니다. 이 과정에서 데이터 중심 의사결정을 강조했고, 서비스 가용성 목표를 99.95%에서 99.99%로 상향하는 프로젝트를 주도했습니다. 코드 리뷰 시에는 테스트 커버리지를 65%에서 82%로 상승시키고, 롤백 계획을 문서화해 배포 리스크를 40% 이상 감소시켰습니다. 문제 상황에서 침착하게 원인을 추적하는 태도와 팀원들의 의견을 경청하는 자세로 갈등을 조정했고, 결과적으…