목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
티비에이치글로벌 소싱 MD
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 높은 책임감과 현장 실행력입니다. 지난 프로젝트에서 공급망 이슈로 일정이 2주 지연될 뻔한 상황에서도 제가 주도적으로 원인분석과 대안 수립을 담당했고, 긴급 조치로 재고를 재분배하고 공급업체와의 미팅을 주간 2회로 확대해 최종 납기를 4일 단축시키며 고객 만족도 조사에서 이탈률을 15% 낮추었습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하는 편이라 실적 관리 대시보드를 구성해 월간 KPI를 8종에서 15종으로 확장했고, 품목별 리드타임을 12% 단축하는 성과를 냈습니다. 이와 함께 협업 능력이 강점으로 작용합니다. 크로스펑셔널 팀과의 협업에서 이해관계가 다른 부서 간 우선순위를 맞추기 위해 매주 정례 회의를 개최하고, 각 부서의 목표와 리스크를 시각화한 RACI 매트릭스를 도입해 의사소통의 혼선을 40% 감소시켰습니다. 반면 개선점도 있습니다. 세부 일정 관리에 다소 약한 편이어서 급작스러운 변경이 발생하면 우선순위 재조정 비용이 증가하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 최근 6개월간 워크플로우를 표준화했고, 변경 관리 프로세스를 매뉴얼화하여 비가동 시간을 2…