본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 세밀하게 계획하고 실행하는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 먼저 체계적 관리 능력을 꼽을 수 있습니다. 데이터 기반으로 문제를 정의하고, KPI를 설정한 뒤 주간 리뷰를 통해 진척률을 10% 이상 끌어올린 사례가 다수 있습니다. 예를 들어 운영지원 업무에서 월간 SLA를 92%에서 97%로 상승시키며 이탈률을 8% 감소시켰고, 업무 프로세스 매뉴얼을 작성해 신규 입사자의 온보딩 시간을 20% 단축했습니다. 또 협업의 시너지를 중시합니다. 부서 간 커뮤니케이션을 개선하기 위해 주간 스탠드업과 공유 대시보드를 도입했고, 이로 인해 이슈 해결 시간이 평균 3시간에서 1.5시간으로 단축되었습니다. 반면의 약점은 우선순위가 겹치는 규모가 큰 이슈가 발생했을 때 소소한 디테일에 집착하는 경향이 있어 일정에 여유가 필요하다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 계획서를 작성할 때 우선순위 매트릭스를 활용하고, 중요도와 긴급도를 각각 5점 척도로 평가해 핵심 이슈에만 집중하는 습관을 들였습니다. 또한 과도한 분석으로 의사결정이 지연될 때가 있어, 의사결정 기한을 24시간 이내로 …