본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 먼저 목표를 구체적으로 설정하고 체계적으로 실행하는 점입니다. 이전 직장에서 신입 3명을 주축으로 한 영업팀을 구성할 때 매출 목표를 분기별로 세분화하고 KPI를 도입했습니다. 3개월 간의 파일럿에서 10건의 신규 고객 확보와 함께 계약 체결율을 22%에서 34%로 끌어올렸고, 이후 연간 매출이 18% 증가하는 결과를 얻었습니다. 또한 고객의 요구를 빠르게 파악하고 솔루션으로 연결하는 ‘문제 매핑 능력’이 있습니다. 예를 들어 대기업의 클라우드 전환 프로젝트에서 초기 3개월 간 의사결정 구조를 파악하지 못해 지연되던 상황을 분석해 RACI 차트를 도입하고 의사결정자와의 액세스 경로를 2단계 단순화했습니다. 그 결과 프로젝트 기간이 4주 단축되고 견적 제출 속도가 28% 빨라졌습니다.
또한 적극적 커뮤니케이션과 협업 능력이 강점입니다. 팀 내 의견 충돌 시 중재 역할을 자주 맡아 합의안을 도출했고, 고객사와의 미팅 기록을 공유하는 ‘솔루션 포켓북’을 만들어 팀원 5명이 같은 자료를 매일 업데이트하도록 했습니다. 이로 인해 고객 피드백 반영 속도가 평균 1.6배 빨라졌고,…