본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 강한 문제해결 의지와 데이터 기반의 의사결정입니다. 프로젝트를 맡으면 목표 지표를 먼저 설정하고 가설을 세운 뒤 실험과 피드백 루프를 반복합니다. 예를 들어 이전 직무에서 사용자 이탈률이 높아 팀이 원인을 파악하지 못하던 상황에서, 먼저 로그 데이터를 탐색하고 핵심 가설 5가지를 도출했습니다. A/B 테스트를 설계해 기능별 효과를 측정했고, 한 달 간의 실험으로 이탈률이 12%p 감소하는 결과를 얻었습니다. 이를 바탕으로 사용자 여정 맵을 재구성하고 신규 사용자 온보딩 과정을 단순화하여 평균 체류 시간이 8분에서 12분으로 증가했고, 전환율은 4%에서 7%로 상승했습니다. 이 과정에서 데이터 시각화 역량을 발휘해 경영진과 팀원 간 이해를 높였고, 주간 리포트로 현황을 명확히 공유했습니다.
두 번째 장점은 협업과 커뮤니케이션 능력입니다. 다부처 협업 프로젝트에서 이해관계자를 6팀으로 확정하고, 주간 스탠드업과 문서화된 의사결정 기록으로 혼선을 최소화했습니다. 그 결과 마일스톤 준수율이 92%에서 98%로 향상했고, 기능 종료 시점의 QA 버그 수가 이전 대비 40…