[면접 합격 자료] 코오롱베니트 총무 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

목표를 세분화하고 체계적으로 관리하는 성격의 소유자입니다. 과거 프로젝트에서 업무 분장을 명확히 하고 개인별 기여도를 수치로 관리한 경험이 있습니다. 예를 들어 신규 시스템 도입 시 일정 관리와 품질 지표를 각각 Gantt 차트와 KPI로 표현해 팀원의 성과를 실시간으로 확인했고, 결과적으로 3개월 내 도입 완료율을 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 또한 문제 상황에 직면했을 때는 원인 분석과 솔루션 도출에 집중하는 편이라, 일지 작성과 데이터 로그를 바탕으로 재발 방지 대책을 수립하는 습관이 있습니다. 다만 완벽주의 경향이 있어 작은 디테일에 과도하게 집착하는 경향이 있습니다. 이를 보완하기 위해 팀 피드백 루프를 적극 활용합니다. 구체적으로 주간 1회 회고에서 핵심 이슈를 3가지로 압축하고, 우선순위가 높은 1개 문제에 집중해 다음 주까지 개선안을 2가지 이상 제시합니다. 이때 데이터 기반으로 의사결정을 하려 노력하기에, 별도 엑셀 대시보드에 월 단위로 업무량, 처리 속도, 재작업 비율, 품질 불량률을 기록하고 있습니다. 지난 분기에는 신규 업무 도입으로 인해 불확실성이 커졌으나…