목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
코오롱베니트 모바일개발(iOS)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 강점은 체계성과 실행력입니다. 과거 모바일 프로젝트에서 요구사항이 자주 변경되는 상황에서도 애자일 프로세스를 도입해 2주 스프린트로 업무를 재배치했고, 매 스프린트 말에 기능 완성률이 92%에서 97%로 상승하는 데이터를 확인했습니다. 예를 들어 iOS 리펙토링 당시 코드 커버리지를 단기간에 30%에서 82%까지 높여 버그 수를 40% 감소시켰고, UI 반응속도는 평균 120ms에서 85ms로 개선했습니다. 또한 자동화 테스트를 도입해 PR 검토 시간을 평균 40% 단축시켰고, 반복적인 수동 테스트로 인한 인적 리소스 소모를 월 15시간 이상 절감했습니다. 다만 대인 커뮤니케이션에서 때때로 최적의 의사결정을 늦추는 경향이 있어, 이 부분은 스크럼 마스터와의 피드백 루프를 통해 보완했습니다. 구체적으로 매주 스프린트 회의에서 이슈의 원인과 우선순위를 숫자로 정리하고, 영향도 매트릭스를 도입해 이해관계자 간 합의까지의 시간을 평균 1.5일에서 0.9일로 줄였습니다. 또 팀 내 지식 공유를 강화하기 위해 코드 리뷰에서 1:1 피드백을 40% 더 빈번하게 진행했고, 1개 모듈당 평균 리뷰 시간은 28분에서…