본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 분석하고 체계적으로 해결하는 것을 선호합니다. 과거 경험에서 일정 관리와 우선순위 설정으로 팀 성과를 15% 향상시킨 사례가 있습니다. 제조 현장에서의 근무를 하면서 불량률이 높은 중대 구간을 집중 개선하기 위해 3개의 원인 가설을 세우고, 근로자 인터뷰와 현장 측정 데이터를 바탕으로 2주 간의 개선안을 제시했습니다. 그 결과 불량 재발률이 28% 감소했고, 재작업 시간은 주당 11시간 감소했습니다. 이러한 성과를 달성하기 위해 매일 아침 현장 점검 체크리스트를 활용했고, 1일 2회 이상 데이터 수집을 통해 이상 패턴을 조기에 탐지했습니다. 또한 팀 간 커뮤니케이션을 강화하기 위해 현장 회의에서 5분 요약과 작업지시 명확화로 재작업률이 낮아졌습니다. 제 성격의 강점은 책임감과 실행력입니다. 업무를 맡으면 마감 기한을 명확히 설정하고, 진행 상황을 시각화하여 팀원들과 공유합니다. 반대로 보완하고자 하는 점은 지나친 신중함으로 의사결정 속도가 느려질 때가 있다는 것입니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 프랙티스를 도입했고, 우선순위가 높은 이슈부터 3가지 후보를 제시해 최종 …