본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 지향성이고, 두 번째로는 협업 능력입니다. 생산교대직에서 안정적인 생산 효율을 달성하기 위해서는 교대 간 핫스팟 이슈를 즉시 공유하고 대처하는 팀워크가 필수인데, 제가 참여한 프로젝트에서 전체 설비 가동률을 92%에서 97%로 올린 사례가 있습니다. 해당 프로젝트에서 야간 교대 인력 간 의사소통 미스가 잦았고, 초기 데이터 분석 결과 불량률이 0.8%에서 1.4%로 상승하는 지표가 나왔습니다. 이를 해결하기 위해 일일 체크리스트를 재정비하고, 교대별로 15분 단위의 Huddle를 도입해 3주간 데이터를 수집했습니다. 그 결과 불량률이 0.8%로 다시 하락했고, 재작업 시간은 12% 감소했습니다. 또한 생산라인의 대기 시간과 품목별 사이클 타임을 모니터링하는 KPI 보드를 도입해 교대간 전달 오차를 40% 감소시켰습니다. 이 과정에서 데이터를 바탕으로 원인 파악에 집중했고, 문제를 발견하면 즉시 현장 담당자에게 피드백하고 해결책을 빠르게 반영하는 루프를 만들었습니다. 단점으로는 다소 완벽주의적 성향으로 인해 건수보다 질에 과도한 신경을 쓸 때가 있는데, 이를 보완…