목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
코오롱그룹 [코오롱생명과학]바이오_R&D(약리독성)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표를 달성하기 위해 체계적으로 우선순위를 정하고 실행하는 성향입니다. 구체적으로는 연구 일정과 자원 흐름을 매주 점검하며, 예상 대략치를 10% 오차 내로 관리하는 것을 목표로 삼습니다. 예를 들어 분당 테스트를 진행하던 초기 연구 단계에서 3주 내에 5종의 신약 후보를 선별하고, 각 후보의 독성 지표를 20% 이내로 감소시키는 실험 설계를 수립했습니다. 이 과정에서 데이터의 신뢰성을 높이기 위해 샘플 수를 2배로 확충하고 블록랜스 설계를 적용해 편향을 최소화했습니다. 그 결과 독성 지표 중 하나인 LD50을 후보 간 비교 가능하게 15% 차이로 확인했고, 최종 후보 2종은 예비 임상 계획에 반영되었습니다. 또한 팀 내 의사소통에서의 단점을 보완하기 위해 매주 1회 팀 브리핑을 의무화했고, 각 멤버의 역할과 마일스톤을 명확히 기록하는 공유 문서를 사용했습니다. 이로써 이행률이 90%를 넘었고, 예산 소모율은 4분의 1 수준으로 관리되었습니다. 단점으로는 가끔 과도한 세부 분석에 집중해 전체 일정 관리가 느려지는 경향이 있어, 최근에는 2주 단위로 일정 재점검을 진행하고 주요 이정표를 …