본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 환경에서 빠르게 적응하고 협업하는 것을 강점으로 생각합니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담과 일정 관리에 유의해 3주 단위 스프린트로 목표 달성률을 92%에서 98%로 높인 경험이 있습니다. 구체적으로 5명 팀에서 핵심 업무를 재배치하고 주간 피드백을 도입해 마감 기한을 2회 연속 준수했고, 불가피한 일정 변경 시에도 커뮤니케이션 창구를 명확히 구성해 이해관계자 만족도를 85점에서 92점으로 올렸습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 프로젝트 초기에는 KPI를 월간 4개에서 주간 2개로 축소해 핵심 지표에 집중했고, 이후 6개월 동안 매출은 전년 대비 14% 증가했고 이탈률은 6%p 감소했습니다. 문제 상황에서도 침착하게 분석하고 원인 파악에 1차 원인과 2차 원인을 구분해 우선순위를 매겼습니다. 예를 들어 UI 이슈로 고객 피드백이 증가하던 시기에 A/B 테스트를 진행해 클릭율을 18% 높이고 이탈률을 3%p 낮춘 사례가 있습니다. 또한 습관적으로 노션과 Jira를 병행 사용해 업무 가시성을 높여 팀원의 업무 중복을 12% 감소시켰습니다. 개선점으로는 한 번에 한 사람의 관점에 치우치지 …