본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 목표 지향성과 문제 해결 능력입니다. 대학 시절 3학년 프로젝트에서 팀 리더로 참여해 8주 동안 매주 목표를 재확인하고 작업 분담을 재배치했습니다. 초기 일정은 주당 5%씩 지연되었으나, 프로세스 개선으로 4주 차부터 지연률을 2%로 낮추고 최종 발표에서 95점을 받았습니다. 이후 인턴십에서도 고객 요구사항을 명확히 파악하고 2주 단위로 성과를 시각화해 상급자와 공유했습니다. 그 결과 고객 만족도 설문에서 재계약 의향이 88%로 증가했고, 팀 내 피드백 시스템 도입으로 이슈 해결 시간이 평균 1.5일에서 0.8일로 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 예를 들어 생산 라인의 불량률이 3%였을 때 원인 파악을 위해 샘플링과 원인 분해를 실시했고, 공정별 불량 원인을 7개로 축소했습니다. 그 중 4개를 개선하면 불량률을 연간 0.6%포인트 감소시키는 효과를 확인했고, 실제 이슈 발생 건수는 월 12건에서 5건으로 감소했습니다. 팀원 간 협업에서도 소통의 명료성을 우선합니다. 회의록에 KPI, 마감일, 책임자를 명시하고, 매주 1회의 피드백 시간을 운영해 개발 속도를 20% 향…