본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 체계적 문제 해결과 팀 내 소통 능력입니다. 대학 시절부터 다년간 생산 현장을 다니며 데이터 기반으로 원인-결과를 도출하는 습관을 길렀습니다. 예를 들어 신제품 양산 초기 불량률이 기대 대비 2.5배 높게 나타난 적이 있었는데, 현장 담당자 5명과의 인터뷰와 공정 로그 분석을 통해 주요 원인을 3가지로 축약하고, 그에 따른 개선안을 6주간의 스텝별 체크리스트로 관리했습니다. 그 결과 4주 차에 불량률이 40% 감소했고, 최종적으로 목표 대비 28% 초과 달성으로 완수했습니다. 또 팀 내 의사소통을 명확히 하기 위해 주간 리포트를 도입하고 시정조치를 시각화한 대시보드를 제작했습니다. 이 대시보드는 작업자 120명 규모의 생산라인에서 실시간으로 품질 지표를 공유하게 하였고, 이로 인해 이슈 발견 시간이 평균 18시간이던 것이 6시간으로 줄었습니다. 협업의 힘을 믿어 다부문 간 합의가 필요한 상황에서도 중재 역할을 자주 맡아 왔습니다. 예를 들어 설비 고장으로 인한 생산 중단 이슈가 발생했을 때, 엔지니어, 품질, 생산, 구매가 참여하는 4자 협의회를 주도했고, 각 부문별 우선…