목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
코맥스 부설연구소_FW개발
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격에서 강점은 체계적이고 계획적인 점입니다. 과거 프로젝트에서 요구사항이 자주 변경될 때도 일정 대비 실제 작업량을 15% 이상 차감한 로드맵을 구성해 팀원과 공유했고, 그 결과 이중 일정 관리로 마감일 준수율이 92%에서 98%로 향상되었습니다. 또한 데이터 중심 의사결정을 중시하는 편이라 이슈 발생 시 원인 분석에 1차 원인 3~5단계의 가설을 세우고, 확인 가능한 지표를 5개 이상 정의해 검증했습니다. 예를 들어 성능 이슈로 시스템 응답시간이 1.2초에서 최고 2.7초까지 상승했을 때, 로그 데이터를 수집해 병목 구간을 3곳으로 축소했고 각 구간에 대해 카테고리별 평균 대기시간을 비교해 38%의 개선을 이끌었습니다.
단점으로는 지나치게 완벽주의에 가까운 성향으로, 초기 설계에서 작은 가능성까지 모두 반영하려는 경향이 있습니다. 다만 팀의 속도와 품질 사이 균형을 맞히기 위해 2주 단위로 피드백 루프를 설정했고, 최근 6개월 동안은 기능 완료율 98%를 유지하면서도 재작업률을 6% 낮추었습니다. 예를 들어 신규 모듈 개발 중 회의에서 제시된 경로 중 2가지만 즉시 구현하고, 나머지는…