목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
코리아e플랫폼 진행관리
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 체계성과 추진력입니다. 프로젝트를 시작할 때 목표를 구체화하고 한 달 단위로 마일스톤을 쪼개 실행하는 습관이 있습니다. 과거 진행관리 업무에서 기능별 일정 차이가 크던 프로젝트를 맡아, 팀원별 리스크를 3가지로 분류하고 주간 리포트에서 해결 지연율을 12%에서 2%로 낮춘 경험이 있습니다. 또한 커뮤니케이션의 투명성을 중시합니다. 이해관계자와의 회의록을 표준 포맷으로 관리하고, 의사결정 로그를 남겨 추후 변경 이력을 쉽게 파악할 수 있게 했습니다. 이로써 변경 요청 처리 시간이 평균 1.5일에서 0.8일로 단축되었습니다.
단점으로는 가끔 지나치게 완벽을 추구하는 면이 있습니다. 이로 인해 소규모 이슈 해결에 시간이 더 소요될 때가 있어, 우선순위를 재설정하고 최소한의 기능부터 안정적으로 배포하는 방법을 도입했습니다. 예를 들어 A 프로젝트에서 초기 버전 배포 시 버그 수가 많아 초기 대응에 시간이 걸렸지만, 이후에는 버그 우선순위를 1~3위로 정하고 48시간 이내에 95% 이상 해결하는 프로세스를 확립했습니다. 이로써 고객사 만족도가 15% 증가했고, 재계약…