본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 책임감이 강한 사람입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 일정 지연으로 전체 성적이 하락하는 위기가 있었습니다. 당시 팀 리더를 맡아 먼저 남은 기간과 남은 작업을 분해하고 주별로 목표치를 제시했습니다. 주간 회의에서 각자의 진행 상황을 점검하고 문제 원인을 즉시 반영한 결과, 남은 두 주 동안 작업률이 40% 증가했고 최종 제출물의 완성도가 평균 92점으로 향상되었습니다. 이 경험을 통해 시간 관리와 우선순위 설정이 성공의 핵심임을 확신하게 되었습니다. 또한 피드백을 수렴하는 능력이 강합니다. 현장 실무에서 공사현장의 안전관리 시스템 도입을 제안한 적이 있는데, 현장 인원 120여 명의 안전사고 건수가 월 평균 0.6건에서 도입 후 0.2건으로 감소했습니다. 이를 위해 위험 요인을 데이터로 정리하고, 교육 이수율을 높이기 위해 월 2회의 현장 교육과 1회의 리마인더 문자 발송을 실시했고, 교육 이수율은 처음 78%에서 도입 6개월 만에 96%까지 상승했습니다. 반대로 개선이 필요한 점은 과정보다 결과에만 매몰되는 경향이 있어, 팀원별 역량 차이를 고려한 맞춤 피드백을 추가로 시행…