본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표지향성과 협업능력이 균형을 이룹니다. 프로젝트 단위로 업무를 나누면 개인의 성과보다 팀의 시너지를 우선시하는 편이라 초기 단계에서 3명으로 구성된 팀을 4개월 만에 15% 단축한 사례가 있습니다. 구체적으로 팀장으로서 역할 분담표를 작성했고, 주간 체크리스트를 활용해 진행 상황을 시각화했습니다. 이를 통해 불필요한 중복 작업을 20% 줄이고, 회의 시간도 평균 25% 단축했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 고객 요구사항을 수집할 때 설문과 인터뷰를 병행했고, 응답률이 78%에서 92%로 상승했습니다. 설문 분석은 피처별 중요도 가중치를 부여해 우선순위를 재정의했고, 결과적으로 개발 일정이 6주에서 4주로 단축되었습니다. 반면에 완벽주의 성향이 때로는 의사결정을 지연시키는 단점으로 작용한 적이 있습니다. 이럴 때는 마일스톤 단위로 의사결정을 유도하고, Docs로 남겨 이의 여부를 팀원들에게 투명하게 공유했습니다. 예를 들어 신규 시스템 도입 시 초기 설계안의 수정 횟수를 3회에서 1회로 감소시키고, 최종 사용자 만족도 조사를 통해 4점대 초반에서 4점대 중…