목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
충북대학교병원 외과(위,대장항문외과) 임상교수
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 먼저 문제 해결에 접근하는 체계성과 추진력입니다. 외과 수술 현장에서는 예기치 못한 합병증이나 예외 상황이 빈번히 발생하는데, 이럴 때 원인 파악과 대안 수립에 있어 우선순위를 빠르게 정하고 팀과의 소통으로 해결하도록 노력합니다. 예를 들어 대장암 수술 후 합병증 감염 위험이 높아지는 구간에서 출혈 여부를 즉시 재평가하고 혈역학적 안정화, 항생제 조합, 드레인 관리까지 단계별 체크리스트를 적용했고, 3시간 이내 재수술 필요 여부를 판단해 합병률 2% 감소를 이끌었습니다. 또한 환자 안전 문화 확산에 기여한 점이 있습니다. 수술실 전후 검사 프로토콜을 재정비해 수술당일 합병증 발생률을 1.8%에서 0.9%로 절반가량 낮추었고, 이 과정에서 팀장으로서 8명 규모의 다학제 회의를 주재해 모든 위험요인을 12가지 핵심 카테고리로 분류했습니다. 그 결과 환자 만족도 설문에서 수술 전 정보 제공 만족도 82%에서 95%로, 병원 내호 평가에서 수술 안전지표의 개선점이 3개에서 1개로 축소되었습니다.
다음으로 협업성과 커뮤니케이션 능력은 제 강점입니다. 환자 진료계획 수립 시 …