목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
충북대학교병원 내과 혈액종양 임상교수요원
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 조화로운 분위기를 조성하고 목표 달성을 위해 세부 실행까지 책임지는 성향입니다. 먼저 강점으로는 계획적이고 체계적이라는 점을 들 수 있습니다. 임상 연구 참여 시 초기 설계 단계에서 전체 일정표를 작성하고 각 업무의 의존관계와 리스크를 수치화해 시각화 도구로 공유했습니다. 예를 들어 A 프로토콜의 환자 등록 목표를 주간 5명으로 설정하고, 월별 누적 등록률이 90%를 넘도록 병원 내 여러 부서와 연계하여 프로세스를 재정비했습니다. 그 결과 6개월간 평균 월간 등록률은 92.6%로 상승했고, 중도 탈락률은 4%대에서 2%대로 감소했습니다. 또한 데이터 관리 측면에서 표준작업지침(SOP)을 8장으로 구체화하고 전자서류화 도입으로 입력 누락 건수를 14%에서 3%로 감소시켰습니다. 다학제 팀과의 협업에서도 중간 점검 회의를 주 1회 이상 진행했고, 각 팀의 피드백을 반영해 프로토콜 변경 시 의사소통 시간을 평균 24시간 내로 단축했습니다.
다음으로 보완점은 의사결정의 속도와 우선순위 관리입니다. 가끔 과도한 심사숙고로 의사결정이 지연될 때가 있었는데, 이때는 영향도와 긴급도를 매…