본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 자립의 균형을 잘 유지하는 성격입니다. 팀 업무에서 소통의 투명성과 책임감을 최우선으로 삼아 왔습니다. 예를 들어, 종합병원 내 3인실 환자 관리팀에서 주치의와 의료진 간 업무 분장을 재정비한 경험이 있습니다. 당시 우리 팀은 주당 20명 이상의 신규 입원 환자를 다루었고, 업무 중복으로 인한 추가 시간 소요가 잦았습니다. 주당 회의에서 현황 파악과 우선순위 재설정을 제안했고, 실무자 중심의 체크리스트를 도입했습니다. 적용 한 달 내에 대기 시간은 평균 12% 감소했고, 팀 내 실수율은 7%에서 2%로 낮아졌습니다. 이와 함께 환자 안전을 위한 사전 브리핑 문서를 표준화했고, 간호사와 의사 간 의사소통의 모듈을 강화했습니다. 그 결과 외래-입원 전환이 원활해져 연간 입원 환자 만족도 지표가 8.9에서 9.4로 상승했습니다. 또 한 가지 강점은 신속한 의사결정력입니다. 긴급한 상황에서 분석 시간은 평균 3분 이내로 축소했고, 중증도 높은 환자의 응급처치에 필요한 핵심 정보를 1차로 정리한 뒤 팀 회의 없이도 현장 판단으로 처리해 병실 이탈률을 6%에서 3%로 줄였습니다. 반대로 개선이 필…