목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
충남대학교병원 신생아중환자실 전담전문의
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 목표 달성을 위해 신속하고 체계적으로 움직이는 성향입니다. 환자 안전과 치료의 질을 최우선으로 삼아 팀 내 역량을 최대화하는 데 집중합니다. 예를 들어 신생아 중환자실에서 중증 NICU 환자 20명을 관리하던 기간에, 일일 중증도 점수(SAPS/PELOD)와 합병증 발생률을 트래킹해 3개월 동안 합병증 발생률을 12%에서 7%로 감소시켰습니다. 이를 위해 주간 회의를 도입하고, 매일 2회의 사건학습(SIP) 세션을 운영했습니다. 또한 항생제 처방의 적정성 평가를 월단위로 실시해 항생제 사용률을 15% 감소시켰고, 다약제 투여로 인한 약물상호작용 사례를 30건 이상 줄였습니다. 팀원 간 의사소통 개선을 위해 실시간 전자차트 체크리스트를 도입했고, 이를 통해 이탈률을 25% 줄이고 재입원률은 5% 감소시켰습니다. 환자 안전 문화 형성을 위해 시켜야 할 역할과 책임을 명확히 구분하는 책임 매핑표를 만들어 매주 업데이트했고, 간호사의료기사와의 피드백 루프를 24시간 운영했습니다. 스스로의 단점으로는 업무량 증가 시 집중력이 흐려질 때가 있어, 이를 보완하기 위해 15분 타임블록으로 우선순위 재정렬하고,…