본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 책임감을 강점으로 꼽습니다. 팀 내 역할 분담이 명확하지 않던 시기에 3주 간의 프로젝트에서 매일 20명 이상의 간호사와 협력해 업무 재배치를 조정했습니다. 그 결과 평균 환자 대기 시간을 15분 단축했고, 간호사 당 일당 업무 속도는 12% 향상되었습니다. 환자 안전 관련 이슈가 자주 발생하던 중증 간호대상 상황에서 매일 30건의 사례를 기록하고, 시뮬레이션 교육을 통해 근무 교대 간 의사소통을 표준화했습니다. 그 결과 병동 내 낙상 사고가 1개월 동안 40% 감소했고, 처치 지연으로 인한 합병증 사례도 25% 감소했습니다. 또한 업무 분배를 디지털화하여 주간 보고서를 통해 작업 부하를 시각화하고, 고 시간대에는 간호사 2명을 추가 투입해 초과 근무를 18% 감소시켰습니다. 제 성향상 세부 검토를 선호해 오류를 줄이고, 동료의 실수에 대해선 비난보다 원인 분석과 피드백에 집중합니다. 이로 인해 신규 간호사 5명에게 멘토링을 진행했고, 3개월간 이탈률을 10% 이하로 관리했습니다. 다학제 팀 회의에서 경청과 요약정리로 의사소통의 중복을 제거했고, 환자 보호자와의 간담회에서 요구사항을 1…