본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실함과 분석적 사고를 바탕으로 팀 목표를 체계적으로 달성하는 성격입니다. 구체적으로는 일을 시작하면 마감일과 우선순위를 명확히 설정하고 진행 상황을 주기적으로 점검하는 습관이 있습니다. 예를 들어 대학 시절 R프로젝트에서 팀원이 분산되자 제가 역할 분담표를 만들어 각자의 업무량과 기한을 시각화했고 주 1회 피드백 회의를 통해 일정 지연 없이 목표치를 98% 달성했습니다. 또한 숫자에 기반한 의사결정을 선호해 데이터 수집부터 분석, 시나리오 비교까지 한 번에 정리하는 것을 중요시합니다. 이 과정에서 데이터 전처리 자동화 스크립트를 작성해 업무 효율을 20% 올렸고, 보고서 작성 시간은 절감했습니다. 반면 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 팀원 간 의사소통이 원활하지 않을 때가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 업무 진행상황을 공유하는 간단한 시트와 주 2회 간단한 스탠드업 미팅을 도입해 의사소통을 개선했고, 그 결과 프로젝트 이탈률을 12%에서 4%로 낮출 수 있었습니다. 또 발표나 설득 시 근거를 숫자와 사례로 뒷받침하는 습관이 강해 이해관계자 설득력이 높다는 평가를 받…