본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 자율의 균형을 중시하는 성격으로, 팀 목표 달성에 기여하는 것을 최우선으로 삼습니다. 지난 프로젝트에서 팀원 간 역할 중복으로 소요 시간이 늘어나자 업무 프로세스를 세분화하고 책임 매트를 재정의했습니다. 그 결과 2주에 걸치던 리드타임이 7일로 감소했고, 주간 회의에서 이슈를 20% 정도 먼저 파악해 선제적 대처를 가능하게 했습니다. 또한 목표 수립 시 수치 기반의 관리가 강점인데, 한 분기 매출 목표를 15% 초과 달성하기 위해 측정 가능한 KPI를 5개로 구분하고 주간 점검표를 운영했습니다. 이 과정에서 데이터 수집의 신뢰성을 높이기 위해 자동화 도구를 도입했고, 데이터 누락률을 8%에서 1% 미만으로 낮췄습니다. 반대로 단점은 때로 지나친 완료 기준에 집착해 팀 내 의사결정 속도가 떨어진다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 체크리스트를 만들어 3가지 우선순위를 설정했고, 긴급 상황 시 24시간 이내 의사결정을 보장하는 프로토콜을 마련했습니다. 또 협력관계에서 갈등이 발생하면 핫라인 채널과 주간 피드백 루프를 통해 신속히 조정하도록 했습니다. 그 결과 신규 협력사와…